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행정학6

한국 정치, 왜 안 바뀌나? 신제도주의로 본 기성세대 정치의 경직성 한국 정치 제도의 경직성과 세대 간 대화 부재 문제를 신제도주의 관점에서 이야기 한다. 역사적 제도주의는 기성세대 정치의 고착화된 경로를 설명하며, 합리적 선택 제도주의는 기득권 유지의 계산 논리를 드러낸다. 사회적 제도주의는 정치 문화를 당연하게 받아들이는 무의식적 규범을 드러내며, 세대 간 대화의 단절을 제도 자체의 문제로 확장시킨다. 이를 극복하기 위해 세대별 정치 쿼터제, 시민참여 플랫폼, 정당 디지털화를 포함한 과감한 제도 개혁안을 제시하며, 변화의 열쇠는 세대 간 실천적 공존이라는 메시지 전달해 본다. 1. 시작하며요즘 정치 이야기 나오면,“정치는 변하지 않아”“투표해도 달라질 게 없잖아?”이런 말들 자주 들어.특히 MZ세대 입장에선 더더욱 공감될걸? 😶‍🌫️하지만 이건 단순히 정치에 무관.. 2025. 4. 14.
에드호크라시 vs 관료제: 유연한 조직의 미래를 말하다 에드호크라시(Adhocracy)… 이름부터 좀 어렵고 딱딱하지? 나도 처음 들었을 땐 “뭐야, 또 무슨 어려운 학문 용어야?” 했는데, 알고 보면 생각보다 실용적이고 되게 현대적인 개념이야. 심지어 요즘 시대에 딱 맞는 조직 형태 중 하나기도 하고.이 개념은 1970년대에 앨빈 토플러(Alvin Toffler)나 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg) 같은 학자들이 주목했는데, 기존의 빡빡하고 답답한 관료제(뷰로크라시)에 대한 반작용으로 등장했어. 즉, 후기 반관료제주의(Post-bureaucratic approaches) 속에서 등장한 대표적인 조직형태지.그럼 이 에드호크라시란 게 뭐냐면… 쉽게 말해서 고정된 구조 없이 유연하게 변화하는, 문제 해결 중심의 임시 조직이야. 😮애초에 이름부터 라틴.. 2025. 4. 5.
막스 베버의 관료제 이론 완벽 해부: 현대 조직의 원리와 실체 막스 베버(Max Weber)… 이름부터 뭔가 학문 냄새 물씬 나지? 📚 사실 진짜 대단한 사람임. 독일 태생의 사회학자고, 경제학, 정치학, 법학까지 전부 다방면으로 엄청난 영향을 준 사람이야. 지금 우리가 흔히 쓰는 “관료제”라는 말도, 바로 이 사람이 처음으로 체계적으로 설명했지.당시 시대 분위기를 보면 산업혁명 끝물에 유럽은 점점 더 복잡하고 큰 조직들이 나타나고 있었거든. 농촌에서 도시로, 개인 장사에서 기업으로… 규모도 크고, 일하는 사람도 많아지고, 서로의 역할도 복잡해졌지. 그 와중에 베버는 이런 생각을 했던 거야. “이 많은 사람들을 어떻게 조직하면 제일 효율적일까?” 🤔그래서 나온 게 바로 관료제 이론이야. 베버는 이걸 그냥 하나의 제도로 설명한 게 아니라, ‘이상형(Ideal Ty.. 2025. 4. 5.
X이론 vs Y이론 차이점 총정리! 맥그리거가 알려준 진짜 동기부여 해법 사람을 어떻게 보느냐가 모든 걸 바꾼다… 맥그리거의 XY이론 🧠시작해 보자. 사람을 움직이게 하는 힘, 바로 동기다.근데 사람을 움직인다는 게 그렇게 쉬운 일은 아니다.‘사람은 기본적으로 일을 싫어하지 않을까?’라는 생각, 누구나 한 번쯤 해봤을 것이다.그걸 아주 멋지게, 그리고 구조적으로 정리해낸 사람이 있었다.바로 더글라스 맥그리거라는 미국의 경영학자다.그는 조직을 운영하면서 사람을 어떻게 바라보는가에 따라 모든 것이 달라진다고 봤다.그래서 만든 이론이 X이론과 Y이론이다.딱 두 가지 관점으로 나뉘는데, 이게 지금 시대에도 엄청 통한다.단순란 이분법은 어느시내나 통하는듯🤡하다. X이론: 사람은 일을 본질적으로 싫어한다 😠X이론은 이렇게 본다.사람은 기본적으로 일하기 싫어하고, 책임지기 싫어하고,.. 2025. 4. 5.
시대적흐름으로 보는 행정학 주요 이론 1900~1930 (행정관리론) 정부 및 공공부문에서의 행정관리를 연구하고 이를 개선하는데 초점을 둔 이론적인 분야입니다. 행정관리론은 행정기관이 행정과제를 효과적으로 수행하고, 공공서비스를 제공하며, 정책목표를 달성하기 위해 리더십, 조직, 인력, 예산, 정보기술 등 다양한 요소들을 적절히 관리하는 방법을 연구합니다. 행정관리론은 크게 전통적 관리론과 현대적 관리론으로 나뉩니다. 전통적 관리론은 업무과정의 효율성과 생산성 향상을 중시하며, 행정관리에 있어서는 계획, 조직, 지휘, 조절, 감독 등의 일련의 절차를 이용하여 행정과제를 수행하는 것을 강조합니다. 반면에, 현대적 관리론은 조직 내부 및 외부의 환경요인에 대한 고려가 필요하며, 리더십, 인적자원관리, 조직문화, 정보기술 등 다양한 요소들의 상호.. 2023. 4. 7.
행정과 경영에 대한 사소한 상식 행정학과 경영학의 비교에 대한 이야기 행정학과 경영학은 관련이 있지만 별개의 학문분야이다. 행정학은 공공기관과 정부기관의 관리를 말한다. 공공기관의 목표와 목적을 달성하기 위해 공공기관의 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 것을 포함한다. 행정관리는 정부기관의 효율적이고 효과적인 기능을 보장하기 위해 예산, 인사 및 운영을 관리하고 정책과 절차를 시행하는 것을 포함한다. 반면, 경영학은 민간 기업과 단체의 경영을 말한다. 그것은 사업의 목표와 목적을 달성하기 위해 사업의 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 것을 포함한다. 경영학은 재정, 인적 자원, 마케팅, 운영을 관리하고 사업의 장기적인 성공과 성장을 보장하기 위한 전략을 개발하는 것을 포함한다. 행정학과 경영학의 주요 차이점은 그들이 운영하는 맥.. 2023. 3. 24.
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