반응형 동기부여3 매슬로의 동기부여 이론, 진짜 제대로 이해해보자 매슬로의 동기부여 이론, 진짜 제대로 이해해보자 😊음… 동기부여가 뭐길래 다들 말하는 걸까?가끔 이런 생각이 들어.“왜 난 의욕이 없을까?” “도대체 뭘 해야 살맛이 날까?”이럴 때마다 찾아보게 되는 게 ‘동기부여’라는 단어더라.근데… 그게 그렇게 단순한 건 아니더라고.단순히 누가 옆에서 “힘내!”라고 한다고 해서 갑자기 에너지가 솟아나진 않잖아?그런데 이 ‘동기부여’라는 개념을 아주 체계적으로 정리한 사람이 있어.바로, 매슬로(Maslow). 이 학자아저씨가 제안한 ‘욕구 5단계 이론’은… 진짜 꽤 똑똑하게 만든 이론이야.그럼, 슬슬 매씨ㅎㅎ 학자아저씨 얘기로 넘어가볼까?매슬로는 누구야? 이 아저씨 왜 이렇게 유명하지?(매~할부지라고 해야하나?)아브라함 매슬로(Abraham Maslow). 미국 심리.. 2025. 4. 5. X이론 vs Y이론 차이점 총정리! 맥그리거가 알려준 진짜 동기부여 해법 사람을 어떻게 보느냐가 모든 걸 바꾼다… 맥그리거의 XY이론 🧠시작해 보자. 사람을 움직이게 하는 힘, 바로 동기다.근데 사람을 움직인다는 게 그렇게 쉬운 일은 아니다.‘사람은 기본적으로 일을 싫어하지 않을까?’라는 생각, 누구나 한 번쯤 해봤을 것이다.그걸 아주 멋지게, 그리고 구조적으로 정리해낸 사람이 있었다.바로 더글라스 맥그리거라는 미국의 경영학자다.그는 조직을 운영하면서 사람을 어떻게 바라보는가에 따라 모든 것이 달라진다고 봤다.그래서 만든 이론이 X이론과 Y이론이다.딱 두 가지 관점으로 나뉘는데, 이게 지금 시대에도 엄청 통한다.단순란 이분법은 어느시내나 통하는듯🤡하다. X이론: 사람은 일을 본질적으로 싫어한다 😠X이론은 이렇게 본다.사람은 기본적으로 일하기 싫어하고, 책임지기 싫어하고,.. 2025. 4. 5. 셀프리더십: 내가 나를 이끄는 힘 살다 보면 우리는 끊임없이 선택의 기로에 서게 된다. 오늘도 상사의 지시를 그대로 따를 것인가, 아니면 내 생각대로 새로운 방법을 시도해 볼 것인가? 친구들과 편하게 놀 것인가, 아니면 자기계발을 위해 시간을 투자할 것인가? 🤔 이러한 선택의 순간마다 내 삶의 방향을 결정하는 것은 나 자신이다. 그리고 그 힘을 ‘셀프리더십(Self-Leadership)’이라고 한다.셀프리더십은 단순한 자기관리 수준을 넘어, 스스로 목표를 설정하고, 행동을 조절하며, 자신의 삶을 주도적으로 이끌어가는 능력을 의미한다. 셀프리더십을 갖춘 사람은 외부의 강요 없이도 스스로 동기를 부여하며, 삶을 보다 효과적이고 의미 있게 만들어간다. 그렇다면, 우리는 어떻게 셀프리더십을 키울 수 있을까? 🤔1. 평범한 직장인의 고민: 변.. 2025. 4. 1. 이전 1 다음 반응형
