반응형 관료제2 에드호크라시 vs 관료제: 유연한 조직의 미래를 말하다 에드호크라시(Adhocracy)… 이름부터 좀 어렵고 딱딱하지? 나도 처음 들었을 땐 “뭐야, 또 무슨 어려운 학문 용어야?” 했는데, 알고 보면 생각보다 실용적이고 되게 현대적인 개념이야. 심지어 요즘 시대에 딱 맞는 조직 형태 중 하나기도 하고.이 개념은 1970년대에 앨빈 토플러(Alvin Toffler)나 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg) 같은 학자들이 주목했는데, 기존의 빡빡하고 답답한 관료제(뷰로크라시)에 대한 반작용으로 등장했어. 즉, 후기 반관료제주의(Post-bureaucratic approaches) 속에서 등장한 대표적인 조직형태지.그럼 이 에드호크라시란 게 뭐냐면… 쉽게 말해서 고정된 구조 없이 유연하게 변화하는, 문제 해결 중심의 임시 조직이야. 😮애초에 이름부터 라틴.. 2025. 4. 5. 막스 베버의 관료제 이론 완벽 해부: 현대 조직의 원리와 실체 막스 베버(Max Weber)… 이름부터 뭔가 학문 냄새 물씬 나지? 📚 사실 진짜 대단한 사람임. 독일 태생의 사회학자고, 경제학, 정치학, 법학까지 전부 다방면으로 엄청난 영향을 준 사람이야. 지금 우리가 흔히 쓰는 “관료제”라는 말도, 바로 이 사람이 처음으로 체계적으로 설명했지.당시 시대 분위기를 보면 산업혁명 끝물에 유럽은 점점 더 복잡하고 큰 조직들이 나타나고 있었거든. 농촌에서 도시로, 개인 장사에서 기업으로… 규모도 크고, 일하는 사람도 많아지고, 서로의 역할도 복잡해졌지. 그 와중에 베버는 이런 생각을 했던 거야. “이 많은 사람들을 어떻게 조직하면 제일 효율적일까?” 🤔그래서 나온 게 바로 관료제 이론이야. 베버는 이걸 그냥 하나의 제도로 설명한 게 아니라, ‘이상형(Ideal Ty.. 2025. 4. 5. 이전 1 다음 반응형
