반응형 노동시장2 투명한 임금의 시작, 임금분포제 도입이 필요한 이유 임금 불평등 문제의 해결을 위한 제도적 접근으로 ‘임금분포제’와 ‘동일노동 동일임금’ 원칙을 중심으로 논의를 전개한다.임금분포제는 기업의 임금 정보를 공개함으로써 조직 내 불합리한 임금 구조를 드러내고, 투명성과 공정성을 실현하려는 정책 수단이다. 해당 제도의 개념적 정의, 국내외 사례 분석, 장점과 한계, 그리고 한국 사회에서의 적용 가능성에 대해 고찰하며, 실현 가능한 정책 제언과 제도 설계 방향을 제시한다. 공정한 노동시장 구축의 실질적 방안을 전달하고자 하였다.🔹 시작하며임금 문제는 언제나 우리 사회의 민감한 화두였지.특히 같은 일을 하면서도 누군가는 더 받고, 누군가는 덜 받는 현실은 많은 사람들에게 불공정하게 느껴질 수밖에 없어.이런 상황에서 ‘동일노동 동일임금’이라는 원칙은 오랜 시간 동안.. 2025. 5. 14. 2025 조기대선 공약, 노동시장은 어디에 있나? 2025년 조기 대선을 앞두고 제시되는 공약들을 중심으로, 노동시장 개선의 필요성을 조망한다. 기본소득, 공공주택, 탄소세, 디지털 전환 등 다양한 정책들이 고용 안정성과 노동 환경에 어떤 영향을 미치는지 알아보고, 현재 한국 사회의 비정규직 문제와 고용 불안정 현실에 비추어 그 공약들의 실제적 효과를 이야기하였다. 특히, ‘노동 자체’를 중심으로 한 구체적 정책의 부재를 지적하며, 공약이 단순한 구호를 넘어서 노동자의 삶을 실질적으로 변화시킬 수 있는 약속이 되어야 한다는 점을 강조하였다. 노동은 단순한 경제활동이 아니라 인간 존엄을 실현하는 수단임을 상기시키며, 유권자와 정치인 모두에게 “우리는 어떤 노동사회를 원하는가?”라는 질문을 던져본다. 🌱 시작하며 – 우리는 어떤 공약을 원하고 있는가?20.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형
